-
Theo Thông báo số 4837/TB-BHXH của Bảo hiểm Xã hội Tp.HCM, kể từ ngày 01/01/2014, mức đóng bảo hiểm bắt buộc được thực hiện như sau:
-
Mức đóng BHXH đối với các đối tượng tham gia BHXH là 26% tiền lương, tiền công. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 18%, người lao động đóng 8%.
-
Mức đóng BH thất nghiệp (2%) và BHYT (4,5%) vẫn thực hiện theo văn bản hướng dẫn trước đây.
-
Căn cứ Nghị định 182/2013/NĐ-CP, kể từ ngày 01/01/2014, mức tiền lương, tiền công thấp nhất đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường nhất ở các doanh nghiệp áp dụng như sau:
Vùng I: 2.700.000 Vùng II: 2.400.000
Vùng III: 2.100.000 Vùng IV: 1.900.000
Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Căn cứ Nghị định số 191/2013/NĐ-CP từ 10/01/2014, mức đóng kinh phí Công Đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động. Doanh nghiệp đóng kinh phí CĐ mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.
